РУССКИЙENGLISH
О Компании

Социальное обеспечение работников

Социально-трудовые отношения между работниками и работодателем в ОАО «Иркутскэнерго» регулируются Коллективным договором ОАО «Иркутскэнерго», принятым на конференции работников ОАО «Иркутскэнерго» 12 марта 2007 года.

Постоянные работники ОАО «Иркутскэнерго» пользуются правом на получение материальной помощи:

· при уходе в очередной отпуск один раз в год в размере 4900 рублей;

· при рождении ребенка одному из родителей в размере 4000 рублей;

· при регистрации брака (если брак регистрируется впервые) в размере 4000 рублей;

· при увольнении работника в связи с призывом на срочную службу в Российскую Армию в размере 6000 рублей.

· при уходе работника на пенсию по возрасту или по инвалидности в размере 6700 рублей.

Работникам ОАО «Иркутскэнерго» оказывается материальная помощь и возмещаются затраты, связанные с погребением самого работника и его близких родственников, в случаях:

· смерти работника от общего заболевания или несчастного случая на производстве или в быту, семье умершего выплачивается единовременное пособие в размере 11250 рублей;

· компенсируются затраты, связанные с похоронами близких родственников, в размере 4500 рублей;

· возмещаются расходы, связанные с погребением работников и пенсионеров, ушедших на пенсию из ОАО «Иркутскэнерго» (до 8000 рублей).

· в случае гибели работника на производстве производится выплата единовременного пособия (сверх сумм возмещения вреда, установленного законодательством) на каждого его иждивенца в размере годового заработка погибшего.

Постоянные работники ОАО «Иркутскэнерго» сегодня пользуются оплачиваемыми отпусками в случаях:

- регистрации брака (если брак зарегистрирован впервые) - три рабочих дня;

- свадьбы детей - один рабочий день;

- рождения ребенка - один рабочий день;

- смерти супруга (и), членов семьи (дети, родители, родные братья и сестры) – три рабочих дня;

- матерям, либо другим лицам, воспитывающим детей школьников младших классов (1-4 класс) предоставляется один рабочий день оплачиваемого отпуска в День знаний (1 сентября).

ОАО «Иркутскэнерго» проявляет заботу о бывших работниках, а сегодня пенсионерах ОАО «Иркутскэнерго»:

- Неработающим пенсионерам, ушедшим на пенсию из ОАО «Иркутскэнерго», предоставляется право на 50 % скидку установленной платы за электрическую и тепловую энергию (не более 370 рублей в месяц).

- В ОАО "Иркутскэнерго" разработана и действует Программа негосударственного пенсионного обеспечения работников. Негосударственное пенсионное обеспечение работников Общества осуществляется в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "Иркутскэнерго".

- Оказывается материальная помощь участникам ВОВ и труженикам тыла к дню Победы 9 мая.

Для повышения трудовой активности и личной роли работников в улучшении работы Общества, закрепления кадров и поощрения старейших работников в ОАО «Иркутскэнерго» присуждаются звания «Ветеран Иркутской энергосистемы», «Лауреат премии Иркутскэнерго» и диплом «За особые заслуги в развитии ОАО «Иркутскэнерго».

 

Положение о НПО работников ОАО "Иркутскэнерго"

 

Извещение о проведении открытого кoнкypcа на заключение договора негосударственного пенсионного обеспечения работников ОАО «Иркутскэнерго»

 

- КOHKУPCHAЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ

 

- Форма 3 и 4 НПФ

 

Протокол №1 вскрытия конвертов НПО 20.09.07г

 

Протокол №2 рассмотр заявок НПО 21.09.07г.

 

Протокол №3 оценки заявок НПО 28.09.07г

 

Показать в формате для печати